Le capital humain est-il l’avenir des pays ?

La notion de capital humain peut prendre plusieurs sens. Dans une vision « productiviste », le capital humain constitue l’ensemble des connaissances, et autres ressources immatérielles dont dispose un individu pour contribuer à la production de richesses. Cette vision peut être élargie : au-delà de l’activité productive, les capacités d’un individu à exercer pleinement ses choix dépendent de manière cruciale de ses connaissances – donc de sa formation –  et de sa santé. Prendre soin du capital humain, c’est veiller à ce que chacun développe l’ensemble de ses capacités, productives et autres. Le travail étant la principale source de revenus, l’accès à l’emploi doit également figurer parmi les objectifs principaux du maintien et du développement du capital humain.

Comment adapter la formation, initiale et continue, pour préparer au mieux les futurs travailleurs aux emplois de demain, voire d’après-demain, dans un monde qui connaît de fortes mutations technologiques ? Si le maintien de la santé va au-delà de l’objectif d’un « corps productif », pourquoi l’accès aux soins de santé devrait-il rester lié à l’exercice d’une activité salariée ouvrant des droits sociaux ?