Les chassés croisés du travail

Dans leur grande majorité, les Hommes ne sont pas des nomades. Mais dans le monde du travail d’aujourd’hui, ils ne cessent de franchir les frontières, surtout parmi les jeunes. Ils sont mobiles, ils émigrent, pour s’éduquer, pour investir et créer des entreprises, pour répondre aux stratégies planétaires des firmes qui les emploient, pour offrir leur force de travail face au chômage endémique et à la pauvreté qui frappent leurs pays d’origine. Souvent aussi pour fuir les discriminations ou les guerres. La figure de l’immigré exploité ou du réfugié côtoie ainsi celle de l’étudiant qui internationalise ses compétences ou celle de l’ingénieur ou du chef d’entreprise qui s’expatrie. Les migrations internationales des travailleurs empruntent ainsi de multiples trajectoires : des pays industriels vers les économies émergentes à croissance élevée, des pays les moins avancés vers les économies vieillissantes du Nord de l’Europe, au sein de réseaux structurés comme les diasporas ou par la voie de l’immigration illégale… L’ampleur de ces chassés-croisés du travail induit des effets nombreux mais ambivalents, tant pour les pays d’accueil que pour les pays d’origine, qui créent autant d’opportunités que de défis pour les Etats et pour les entreprises.