Jean-Dominique SENARD

Biographie

Ancien élève d’HEC et titulaire d’une Maîtrise de droit, Jean-Dominique Senard a débuté sa carrière avec différentes responsabilités financières et opérationnelles au sein du Groupe Total de 1979 à 1987, puis chez Saint Gobain de 1987 à 1996. De 1996 à 2001, il a été Directeur Financier du Groupe Péchiney et membre du Comité Exécutif du Groupe. Il a ensuite assuré la direction du secteur Aluminium Primaire du Groupe Péchiney jusqu’en 2005. Jean-Dominique Senard a rejoint Michelin en mars 2005 en tant que Directeur Financier et membre du Comité Exécutif du Groupe. En 2007, Il devient Gérant non commandité du groupe Michelin, puis Associé Commandité Gérant, le 13 mai 2011. Jean-Dominique Senard a pris par la suite la succession de Michel Rollier comme Président de Michelin. Son mandat a pris fin le 17 mai 2019. Pendant cette période, il s’attachera à améliorer sensiblement les performances économiques du Groupe, en les fondant sur le déploiement constant et méthodique des principes de management plaçant la personne au coeur d’une Entreprise Responsabilisante. Il permit le développement d’un dialogue social de grande qualité qui a conduit notamment à des accords sociaux régionaux et précurseurs au sein du Groupe Michelin. Le 24 janvier 2019 il a été élu Président du Conseil d’Administration du groupe Renault et le 1er mars 2019 il a pris la présidence du conseil de l’Alliance Renault Nissan Mitsubishi. En mars 2018, il a remis au gouvernement un rapport rédigé avec Madame Nicole Notat sur le rôle de « l’Entreprise, objet d’intérêt collectif ». Confidential C Le rapport met en lumière le rôle de la gouvernance des entreprises dans l’établissement d’une Raison d’être ; il éclaire la responsabilité, à la fois fiduciaire, sociale et environnementale de l’Entreprise et a conduit à des modifications sensibles de la législation française (loi Pacte). En avril 2023, il a remis au gouvernement un rapport rédigé avec Madame Sophie Thiery, intitulé « Re-considérer le Travail » issu des Assises du Travail dont ils furent les deux garants. Portant sur trois axes (rapport au travail, démocratie au travail, santé et qualité de vie au travail), le rapport présente un certain nombre de recommandations afin de retrouver les voies de la confiance au sein des entreprises. Il est administrateur référent de la Compagnie de Saint-Gobain, membre du conseil de surveillance du groupe FIVES et administrateur du groupe de presse La Montagne-Centre France. Il est par ailleurs Colonel de la Réserve Citoyenne, rattaché au 1er Régiment Étranger de Cavalerie. Il est Commandeur de la Légion d’Honneur.