Vers un emploi durable

L’accès ou le retour à l’emploi est difficile en période de crise. C’est le cas plus particulièrement pour certaines catégories de la population : les jeunes, les français issus de l’immigration, les non diplômés. Les causes tiennent tout d’abord au fonctionnement du marché du travail, tant qu’aux conditions d’appariement entre cette offre et cette demande. Il peut s’agir du coût du travail, notamment pour les bas salaires et des dispositions des contrats du travail, concernant le nombre d’heures travaillées et les conditions de licenciement. L’assurance-chômage est également pointé du doigt, par sa générosité en début de chômage et le peu d’accompagnement et de formation accordé aux chômeurs. Les causes vont au-delà du marché du travail lui-même et concernent la formation professionnelle, le marché du logement et les transports.

Quel diagnostic peut-on porter aujourd’hui sur les chances d’accès ou de retour à l’emploi des jeunes des banlieues ? Quelles sont les solutions qui marchent, au vu des initiatives prises en France et dans d’autres pays ? Qu’apprend-on des évaluations menées dans les années récentes sur le retour à l’emploi et la qualité de ces emplois ? Que font les entreprises afin de promouvoir la diversité ?