Rencontres économiques d’Aix-en-Provence 2008

 La huitième édition des Rencontres économiques d’Aix-en-Provence s’est déroulée les 4, 5 et 6 juillet 2008 sur le thème

« Les nouvelles frontières de l’Entreprise »

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Carlos Ghosn et Jean-Hervé Lorenzi

Patricia Barbizet

Robert C. Merton

Pour débattre de ce thème, les Rencontres se sont articulées autour de 14 sessions :

1. Les nouvelles responsabilités de l’Entreprise

Le souci du développement durable s’est imposé dans la vie des entreprises comme au plan macro-économique, avec pour l’entreprise, plusieurs dimensions : allongement de l’horizon de décision et de gestion, contribution des firmes à la réduction des émissions de gaz à effet de serre, développement des normes sociales et environnementales et de la notation extra-financière (à côté de la notation financière), importance de la qualité de la « corporate governance ».
Les marchés financiers et les analystes financiers tiennent-ils compte suffisamment de ces évolutions ? Faut-il choisir entre l’objectif de ROE à court terme et des objectifs de développement durable ? La dynamique de la « corporate governance » est-elle adaptée aux nouveaux objectifs, aux nouvelles contraintes et normes ?

Avec les contributions de :
Eugène FAMA (Université de Chicago)
Pierre GADONNEIX (EDF)
Bruno LAFONT (Lafarge)
Gérard MESTRALLET (Suez)
Christophe de MARGERIE (Total)
Alexeï A. MORDASHOV (Severstal)
Dr QIN XIAO (China Merchants Group Limited)

2. L’Entreprise du 21e siècle

Les interrogations spécifiques à la période : aptitudes des entreprises à faire face au contexte de la mondialisation, dimensions stratégiques spatiale et temporelle des décisions, dualité micro locale et projections internationales, tension entre court terme et long terme.

Avec les contributions de :
Anne LAUVERGEON (Areva)
Pierre LASRY (LowendalMasaî)
Laurence PARISOT (Medef)

3. L’entreprise et l’immatériel

Les entreprises productrices de biens immatériels, les activités immatérielles des entreprises, la protection des activités immatérielles, la concurrence entre modèles ouverts ou fermés, les conflits entre propriété intellectuelle et concurrence.

Avec les contributions de :
Patricia BARBIZET (Artemis)
Stephen BREYER (Cour Suprême des Etats-Unis)
Elie COHEN (CNRS)
Emmanuel COSTE (Qualis)
Philippe GERMOND (Atos Origin)
Baruch LEV (New York University)

4. Aux frontières du savoir

L’entreprise produit-elle du savoir, ou est-ce le savoir qui bénéficie à l’entreprise ? Les rapports entre l’entreprise et la recherche fondamentale.

Avec les contributions de :
Alain ASPECT (Institut d’Optique)
Alain d’IRIBARNE (MSH)
Philippe LEMOINE (LaSer)
Carlo RUBBIA (Prix Nobel de Physique)
Rémy WEBER (CIC Lyonnaise de Banque)
Lionel ZINSOU (PAI Partners)

5. La nationalité de l’entreprise

Le concept de nationalité de l’entreprise a-t-il encore un sens ? Les liens entre les marques et la culture des pays – le « made in » a-t-il encore un sens ? Les liens entre la nationalité et la culture de l’entreprise . Nationalité et responsabilité sociale et environnementale.

Avec les contributions de :
Loraine DONNEDIEU DE VABRES (Jeantet Associés)
Mira KAMDAR (Asia Society / World Policy Institute)
Mario MORETTI POLEGATO (Gruppo Geox)
Jorma OLLILA (Nokia)
Javier SAINTISO (OCDE)
Jean-François THEODORE (Nyse Euronext)

6. Entreprises, nouvelles conquêtes et nouveaux conquérant

Les nouveaux entrants, la concurrence des émergents, la confrontation des univers régulés et non régulés.

Avec les contributions de :
Vinod KUMAR (Tata Communications)
William LAZONICK (Barnard College Columbia)
Philippe MELLIER (Alstom transport)
Pierre RAOUL-DUVAL (Gide Loyrette Nouel)
Hamid TEMMAR (Ministre de l’Industrie, Algérie)
Catherine LADOUCE (Lenovo)

7. L’entreprise face aux innovations financières

Les modes de financement modifient aujourd’hui l’économie réelle. Les entreprises profitent-elles des innovations financières : gestion des risques, titrisation, déconsolidation ? Les LBO, le private equity, les hedge funds, les fonds souverains, modifient-ils la stratégie et le fonctionnement des entreprises ?

Avec les contributions de :
Thibault de SAINT-PRIEST (Acofi)
Jean-Kacou DIAGOU (NSIA)
Stewart MYERS (MIT)
Richard W. ROLL (UCLA)
Georges TERRIER (Davis Polk&Wardwell)
Michel TILMANT (ING)

8. Les nouvelles formes de gouvernance

Au-delà des débats usuels sur la corporate governance et son évolution : les questions de gouvernance posées par une série d’évolutions exogènes (internationalisation et fusions-acquisitions transfrontières ; déterritorialisation du financement ; normes comptables ; poids du capital humain ; private equity).

Avec les contributions de :
Marco BECHT (European Corporate Governance Network)
Sudhir CHATURVEDI (Infosys)
Franck DANGEARD (Club des trente)
Jacques-Henri DAVID (Deutsche Bank)
Danny M. LEIPZIGER (World Bank)
Serge VILLEPELET (PricewaterhouseCoopers)

9. Les dimensions sociales de l’entreprise

Évolution des relations salariales dans les entreprises des pays industrialisés ; leurs répercussions sur la performance des entreprises, sur la qualité de vie des salariés. Selon les pays, l’État, les partenaires sociaux, les représentants des salariés, la loi et la négociation collective exercent des influences très différentes sur les relations salariales. Perspectives sur les évolutions des dimensions sociales de l’entreprise.

Avec les contributions de :
Gilles BENOIST (CNP Assurances)
Margaret BLAIR (Vanderbilt University)
Richard FREEMAN (Harvard)
Jean-Claude MAILLY (FO)
Guillaume PEPY (SNCF)
Andrei SHLEIFER (Harvard)
Igor YURGENS (Rencap)

10. Performance et management : de l’art à la science ?

Aujourd’hui, les entreprises et leurs dirigeants sont confrontés à une véritable injonction de performance dont les déterminants sont à rechercher dans les mécanismes de gouvernance caractéristiques du capitalisme contemporain. Dans la conduite de la gestion stratégique et opérationnelle, cette injonction de performance détermine les processus et les critères de prise de décision, cette nouvelle donne influence également les techniques de management.

Avec les contributions de :
Jean-Paul BAILLY (La Poste)
Gilbert GÉLARD (IASB)
John KAY (Financial Times)
Eric LABAYE (McKinsey)
Eric LOMBARD (BNP Paribas Assurance)
Arnoud de MEYER (Cambridge)
John ROBERTS (Stanford)

11. Le retour de Schumpeter

Le tissu des entreprises change constamment, mais la démographie de leurs dirigeants en Europe, en France notamment, va accélérer le processus dans les quelques années qui viennent. En même temps, d’autres entreprises françaises ou européennes pourront-elles assurer la relève et permettre de rattraper ce gap de taille ? Les fonds de « private equity » seront-ils assez présents, venant de collecteurs d’épargne française, européenne, ou bien de fonds souverains ?

Avec les contributions de :
Philippe DUPONT (Natixis)
Peter HALL (Harvard)
Christine LAGARDE (Ministre de l’Economie, de l’Industrie et de l’Emploi)
Eric LE BOULCH (CM CIC Securities)
Marc PENA (Université Paul Cézanne)
Michael VAN SWAAIJ (Skype)

13. Entreprises et politiques publiques

À l’heure de la globalisation, que peuvent bien attendre les entreprises des Etats ? Politiques publiques en phase avec les mouvements de l’économie mondiale, priorités d’investissements, capacités d’adaptation au changement, aptitude à saisir les opportunités pour soutenir les « gagnants » de la mondialisation tout en maintenant les équilibres, optimisation des infrastructures vitales, utilisation stimulante du capitalisme « réglementé ».

Avec les contributions de :
Jeffrey FRIEDEN (Harvard)
Martin HELLWIG (Max Planck Institute)
Pedro LICHTINGER (Pfizer)
Mario MONTI (Universita Bocconi)
Augustin de ROMANET (Caisse des Dépôts)
Laura TYSON (Haas School of Business, Berkeley)

14. Quelle régulation internationale pour l’entreprise du XXIe siècle ?

La gouvernance des entreprises doit être en permanence modernisée. La dernière crise financière impose une accélération de ce processus. Les questions qui se posent dans ce domaine sont nombreuses : les règles de gouvernance d’entreprise doivent-elles être redéfinies (de Sarbanes Oxley aux Etats-Unis à la LSF en France) ? Faut-il privilégier la loi ou le contrat ? L’auto-régulation de certains métiers (audit, analyse, notation, …) suffit-elle ? Faut-il remettre en cause les grands chantiers réglementaires (Bâle II, IFRS, Solvency…) ? Les institutions de régulation internationales (FMI, Banque Mondiale, OMC, …) doivent-elles être réformées et comment ?

Avec les contributions de :
Oliver HART (Harvard)
Callum MCCARTHY (Financial Services Authority)
Thierry de MONTBRIAL (IFRI)
Alessandro PROFUMO (UniCredit Group)
Martin REDRADO (Gouverneur de la Banque Centrale d’Argentine)
Juan SOMAVIA (Organisation Internationale du travail)
Jean-Claude TRICHET (Banque Centrale Européenne)
Hubert VÉDRINE (ancien Ministre des Affaires étrangère)