Salaires contre profits, un conflit inévitable ?

Le partage de la valeur entre salaires et profits est-il voué à n’être qu’un David contre Goliath moderne ? Une opposition entre deux camps, salariés contre investisseurs, travail contre capital, chacun réclamant la part du lion de la richesse créée, laissant une gouvernance d’entreprise jouer les arbitres alors même que ses propres intérêts penchent d’un côté plus que l’autre ? Cette situation, souvent caricaturée, revient à questionner deux dimensions essentielles. D’une part, le rôle de chaque partie dans la création de valeur. D’autre part, le risque que chacune de ces parties porte. Trois années particulières, de crises, de politiques et de relance, bouleversent notre environnement économique ainsi que social et viennent alimenter à nouveau le débat. La répartition de la valeur entre salaires et profits est-elle déséquilibrée ? Quels critères de justice, d’équité mettre en exergue pour l’évaluer ? Quels outils mobiliser ou créer pour retrouver un équilibre durable ?