3 Jul 2015

Le travail face aux chocs démographiques et technologiques

Session 2

En 1930, John Maynard Keynes envisageait pour ses petits-enfants un âge de loisirs et une semaine de travail de quinze heures. Si ses prévisions ne se sont pas réalisées 85 ans plus tard, que peut-on prédire pour nos petits enfants dans 20, 50 ou même 100 ans ?

Certains paramètres, comme la démographie, sont d’ores et déjà prévisibles. Dans les pays occidentaux, progrès médicaux et sociaux ont engendré un allongement de la durée de vie et un vieillissement de la population qui bouleverse le modèle traditionnel du travail tant du côté de l’offre que de la demande. D’autres sont encore en débat comme le progrès technique. Les nouvelles technologies ont révolutionné le travail et nos sociétés mais cette troisième révolution industrielle sera-t-elle la dernière ? Sommes-nous au sommet du progrès technique ou au contraire au début d’une nouvelle ère du tout technologique ?

Dans ce contexte, poser la question de l’avenir du travail de nos petits enfants c’est poser la question de leurs besoins futurs, de ceux de 9 milliards d’individus. Comment entreprises et Etats peuvent-ils les anticiper ? Comment éviter les ruptures ? A quoi pouvons-nous nous attendre ?

Introduction


Andrew McAFEE

Principal Research Scientist

MIT Sloan School of Management Boston

Biographie

Coordination


Bertrand JACQUILLAT

Membre

Cercle des économistes

Biographie

Modérateur


Bénédicte TASSART

Journalist

RTL

Biographie

Intervenants


Hervé LE BRAS

Professor

EHESS

Biographie

Laurent MIGNON

CEO

Natixis

Biographie

David PASSIG

Professor

Bar-Ilan University, Israel

Biographie

Augustin DE ROMANET

Chairman and CEO

Aéroports de Paris

Biographie

Philippe WAHL

Chairman & CEO

Le Groupe La Poste

Biographie

Jianmin WU

Former Ambassador of China to France

Biographie
Tous les intervenants

Contributions

Hervé Le Bras – La révolution de l’activité féminine

Jianmin Wu – Chinese Perspective about Work

David Passig – A possible pension-savings paradigm for a sustainable future of employees in the 21st century

Augustin de Romanet – Ne fuyons pas le progrès, il arrive avec des emplois

Laurent Mignon – Le travail face aux chocs démograhiques et technologiques

coucou