4 Jul 2015

Comment réconcilier formations et offres de travail ?

Session 10

Les évolutions technologiques récentes, et celles à prévoir dans un futur proche, entraînent des changements profonds dans les structures de production : elles sont plus intensives en capital et en compétences, et moins intensives en travail. Elles conduisent à une baisse de la demande de travail peu ou pas qualifié. Ce phénomène n’est pas récent, mais la course de vitesse entre innovation et formation, déjà étudiée par Tinbergen, est accentuée par la rapidité de la diffusion des nouvelles technologies de l’information. Plus que jamais, les emplois d’après demain ne seront pas ceux de demain ; la formation devient un enjeu crucial pour éviter que des populations entières ne soient durablement laissées au bord du chemin de la croissance mondiale. Comment adapter l’offre de formation à ces enjeux ? Comment articuler temps de formation et temps de travail, tout au long de la vie ? Quelles sont les innovations récentes, et celles à prévoir, dans le domaine de la formation initiale et permanente ?

Coordination


Pierre-Yves GEOFFARD

Membre

Cercle des économistes

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Modérateur


Isabelle GOUNIN-LÉVY

Journalist

LCI

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Intervenants


Liat AARONSON

Executive director

Zell Entrepreneurship Program

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Xavier BERTRAND

Member of parliament

Assemblée Nationale, France

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Rajaâ CHERKAOUI EL MOURSLI

Professor and Vice President for Research, Cooperation and Partnership

Mohmmed V University, Morocco

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Pierre-Antoine GAILLY

Chairman

Paris Île-de-France Regional Chamber of Commerce and Industry

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Olivier KLEIN

CEO

BRED

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Nicolas MOREAU

Chairman and CEO

Axa France

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Tous les intervenants

Contributions

Olivier Klein – « Dieu se rit de ceux qui déplorent les effets dont ils chérissent les causes » (Bossuet)

Pierre-Yves Geoffard – Comment réconcilier formations et offres de travail ?

Rajaâ Cherkaoui El Moursli – Comment se former à des métiers que l’on ne connaît pas encore ? ?

coucou
https://www.youtube.com/watch?v=jaYVVZbIKKM&index=8&list=PL3YBt-EW6CgR8z4qrClw6pyyK5LyVSjtM