Fonder l’entreprise du XXIe siècle

Quelle forme aura l’entreprise innovante du XXIe siècle ? Celle de la multinationale verticale ou sera-t-elle plus horizontale et plus collaborative avec ses partenaires et dans son organisation interne ? Qu’implique cette horizontalité nouvelle en termes de management ? À l’aune de ces évolutions, comment appréhender la répartition du pouvoir entre actionnaires et dirigeants ? Influence-telle la répartition de la valeur ajoutée entre actionnaires, salariés et dirigeants ?